Практические рекомендации профсоюзного юриста для тех, кого внесли в «тунеядские базы»

«13-я зарплата» — приятный бонус, но не обязанность работодателя, если это не внесено в коллективный договор предприятия. В беларуском законодательстве нет нормы, требующей её выплаты. Разбираемся, кому и на каких условиях полагается годовая выплата, как её оформляют и что делать, если обещанную сумму не перечислили.

Зачастую даже самое явное нарушение трудовых прав наемных работников может оставаться предполагаемым нарушением, так как требует признания со стороны уполномоченных органов.

Когда сотрудник увольняется, последний рабочий день — это не только про сдачу дел и прощание с коллегами. Это ещё и момент, когда работодатель обязан провести так называемый окончательный расчёт — выплатить всё, что работник заработал и что ему положено по закону. Разбираемся, какие выплаты входят в окончательный расчёт, когда они должны быть произведены и что делать, если работодатель задерживает деньги.

В соответствии с частью первой статьи 73 Трудового кодекса выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом.

Статья 41 Трудового кодекса прямо указывает ситуации, в которых наниматель обязан уволить сотрудника в срок, указанный в его заявлении — от болезни и поступления в вуз до переезда и ухода за ребёнком.

The Belarusian Congress of Democratic Trade Unions (BKDP) has extended its congratulations to the Polish trade union “Solidarność” on the occasion of its 45th anniversary. The congratulatory letter was signed by Acting Chair Maksim Pazniakou and Deputy Chair Siarhei Antusevich.

Имеют ли право иностранцы официально работать в Беларуси и каким образом этот вопрос регулируется?

Супруга погибшего на производстве работника боится, что на покойного мужа могут возложить вину за произошедший несчастный случай. Интересуется, как можно получить доступ к материалам проводимого расследования?

При отсутствии по месту регистрации некоторое время возможен перерасчет платы за коммунальные услуги. При каких обстоятельствах это происходит?

В Гомеле учителей и школьников заставили заниматься укладкой тротуарной плитки на территории школ. Юрист Salidarnast e.V. отмечает: подобные работы не входят в обязанности педагогов, а участие несовершеннолетних возможно лишь добровольно и только по закону.

Хотите приходить на работу позже и уходить раньше, не теряя в зарплате и стаже? В Беларуси это возможно — но только если ваш график подпадает под режим гибкого рабочего времени. Разбираем, как он регулируется законом и какие подводные камни стоит учитывать.

На этот раз предлагается предусмотреть возможность вместо продления контрактов заключать новые.

Работодатель может инициировать досрочный отзыв из трудового отпуска, но согласие на это остаётся за работником. Какие права сохраняются в такой ситуации, нужно ли возвращать отпускные и кому по закону нельзя прерывать отдых: разбираемся в нюансах статьи 174 Трудового кодекса РБ.

Неявка на медосмотр, появление на смене в состоянии опьянения или отказ надеть каску — всё это может стать причиной временного недопуска к работе. Почему это важно знать и что грозит работнику в таких ситуациях?

Кажется, что обеденный перерыв — это само собой разумеющееся право каждого работника. Но можно ли отказаться от него? Всегда ли он оплачивается? А что делать, если работа не позволяет просто отойти от рабочего места? В этой статье мы разберёмся, что говорит Трудовой кодекс о перерывах в течение рабочего дня, когда они обязательны и при каких условиях их можно не делать вовсе.

Некоторые работники удивляются, почему при уходе в отпуск им не полагается доплата "на оздоровление". На самом деле, такая выплата возможн, но она зависит не от закона напрямую, а от условий работы: статуса работника, коллективного договора и внутренней политики организации.

Работа в несколько смен — обычная практика в белорусской промышленности, медицине, транспорте и промышленности. Как устроена посменная работа в Беларуси, какие ограничения действуют и какие гарантии положены работнику — рассказываем в материале.

С наступлением каникул всё больше подростков ищут возможности подзаработать. Но труд несовершеннолетних в Беларуси регулируется особыми правилами: от возрастных ограничений и продолжительности рабочего дня — до перечня запрещённых видов деятельности.

Рассказываем, когда и как можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск, какие есть исключения и что важно оформить правильно.