Хотите приходить на работу позже и уходить раньше, не теряя в зарплате и стаже? В Беларуси это возможно — но только если ваш график подпадает под режим гибкого рабочего времени. Разбираем, как он регулируется законом и какие подводные камни стоит учитывать.

На этот раз предлагается предусмотреть возможность вместо продления контрактов заключать новые.

Работодатель может инициировать досрочный отзыв из трудового отпуска, но согласие на это остаётся за работником. Какие права сохраняются в такой ситуации, нужно ли возвращать отпускные и кому по закону нельзя прерывать отдых: разбираемся в нюансах статьи 174 Трудового кодекса РБ.

Неявка на медосмотр, появление на смене в состоянии опьянения или отказ надеть каску — всё это может стать причиной временного недопуска к работе. Почему это важно знать и что грозит работнику в таких ситуациях?

Why independent trade unions regard it as a disguised form of forced labour

Кажется, что обеденный перерыв — это само собой разумеющееся право каждого работника. Но можно ли отказаться от него? Всегда ли он оплачивается? А что делать, если работа не позволяет просто отойти от рабочего места? В этой статье мы разберёмся, что говорит Трудовой кодекс о перерывах в течение рабочего дня, когда они обязательны и при каких условиях их можно не делать вовсе.

18 июля на Политическом форуме высокого уровня при ООН в Нью-Йорке власти Беларуси представят Добровольный национальный обзор по реализации Целей устойчивого развития (ЦУР).

Эксперт по трудовому праву Леонид Судаленко прокомментировал грустный «юбилей».

Некоторые работники удивляются, почему при уходе в отпуск им не полагается доплата "на оздоровление". На самом деле, такая выплата возможн, но она зависит не от закона напрямую, а от условий работы: статуса работника, коллективного договора и внутренней политики организации.

Работа в несколько смен — обычная практика в белорусской промышленности, медицине, транспорте и промышленности. Как устроена посменная работа в Беларуси, какие ограничения действуют и какие гарантии положены работнику — рассказываем в материале.

С наступлением каникул всё больше подростков ищут возможности подзаработать. Но труд несовершеннолетних в Беларуси регулируется особыми правилами: от возрастных ограничений и продолжительности рабочего дня — до перечня запрещённых видов деятельности.

Рассказываем, когда и как можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск, какие есть исключения и что важно оформить правильно.

16–17 июня в Стокгольме прошёл Форум «Расширение прав и возможностей женщин и демократия для Беларуси 2025» — международная платформа, объединившая активисток, исследовательниц, политиков и правозащитниц, чтобы обсудить роль белорусских женщин в борьбе за демократию, достоинство и справедливость.

В Гомеле сотрудников «скорой помощи» направили на «вспомогательные работы» — косить траву. Что скрывается за такими распоряжениями, законно ли это и вправе ли работник отказаться? Рассказываем, когда дополнительные задания — нарушение Трудового кодекса, а когда — допустимое исключение.

Решение комиссии по распределению можно оспорить. Рассказываем пошагово, как это сделать, какие основания считаются уважительными и где искать поддержку. В конце — готовый шаблон жалобы, который вы можете адаптировать под свою ситуацию.

Коалиция белорусских правозащитных организаций и Белорусский конгресс демократических профсоюзов представили Специальному докладчику ООН обширный отчет о систематических нарушениях трудовых прав в Беларуси. Документ охватывает широкий спектр проблем: от ликвидации независимых профсоюзов до принудительного труда и дискриминации. Авторы призывают ООН и МОТ усилить давление на власти Беларуси ради восстановления прав и свобод работников.

3 июня в Женеве прошла акция, организованная профсоюзами Мьянмы в изгнании и глобальными профсоюзными объединениями.

Учителя в Беларуси не должны работать больше 36 часов в неделю — и это не чья-то прихоть, а прямая норма трудового законодательства. За перегрузкой — выгорание, болезни и увольнения. За соблюдением нормы — ваше право, которое можно и нужно отстаивать. Разбираемся, почему даже официальные 36 часов — это уже предел, и что делать, если дирекция требует больше.

В Беларуси супруги, близкие родственники и свойственники могут работать в одной организации — но не всегда и не на любых условиях. Трудовой кодекс запрещает случаи, когда между ними возникает прямая служебная подчинённость, оставляя лишь узкий круг исключений. Разбираемся, кому и когда совместная работа разрешена, а когда — нарушает закон.

На нехватку более 700 работников на предприятии обратила внимание «Наша Ніва».