36 и ни часом больше!
- Salidarnast Belarus
- 4 дня назад
- 2 мин. чтения
Почему перегрузка учителей — не только несправедлива, но и незаконна?
Учителя в Беларуси не должны работать больше 36 часов в неделю — и это не чья-то прихоть, а прямая норма трудового законодательства. За перегрузкой — выгорание, болезни и увольнения. За соблюдением нормы — ваше право, которое можно и нужно отстаивать. Разбираемся, почему даже официальные 36 часов — это уже предел, и что делать, если дирекция требует больше.
Учителям нельзя устанавливать нагрузку более 36 часов в неделю, потому что это прямо запрещено трудовым законодательством Республики Беларусь и связано с особенностями педагогической деятельности.
Согласно статьи 112 Трудового кодекса полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Согласно постановления министерства образования «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени отдельным категориям педагогических работников от 05.09.2011г. №255 (в редакции постановление Министерства образования Республики Беларусь от 12.11.2024 г. № 145) сокращенная продолжительность рабочего времени педагогических работников, которым установлены нормы часов педагогической нагрузки за ставку, не должна превышать 36 часов в неделю.
Это значит, что для учителей установлен сокращённый рабочий график, в отличие от стандартных 40 часов, как у большинства работников.
Сокращенная рабочая неделя для педагогических работников связана в первую очередь с высокой эмоциональной и психологической нагрузкой. Кроме того, учитывается большая внеурочная работа (подготовка к урокам, проверка тетрадей), необходимость постоянной концентрации и общения с детьми. Также учитывается защита от профессионального выгорания и ухудшения здоровья.
В норму 36 часов входят только аудиторные часы (уроки, факультативы, кружки) но не входят подготовка к занятиям, проверка домашних и контрольных работ; родительские собрания, методическая работа, участие в школьных мероприятиях и т.д.
То есть фактически учитель и при 36 аудиторных часах работает гораздо больше. Если руководство настаивает на переработке можно подать письменное заявление с просьбой разъяснить основания переработки.
Превышение установленной нагрузки незаконно, поэтому если директор школы устанавливает учителю нагрузку более 36 часов это считается нарушением трудового законодательства и даёт основания для жалобы в профсоюз, отдел образования или инспекцию по труду.
Такая жалоба может повлечь дисциплинарную или административную ответственность для администрации.
Учитель имеет право отказаться от нагрузки выше 36 часов. В случае возникновения трудового спора можно обратиться в профсоюз или в комиссию по трудовым спорам.
По инициативе самого работника и только с его письменного согласия возможна работа сверх нормы в виде совместительства (например, работа в другой школе) или в виде временного увеличения нагрузки (например, замена заболевшего коллеги).
Вы можете обратиться к нам за помощью. Если у Вас есть конкретная ситуация и вы не нашли здесь ответа — вот ссылка на наш чат-бот, где вы получите индивидуальную консультацию.
Леонид СУДАЛЕНКО, юрист Salidarnast e.V. с двадцатилетним опытом в вопросах защиты прав трудящихся Беларуси. Бывший правовой инспектор демократического профсоюза РЭП, член правозащитного центра «Вясна», лауреат международных правозащитных премий.
Comments