45 лет назад на судоверфи им. Ленина в польском Гданьске началась забастовка рабочих, в результате которой возник знаменитый профсоюз «Солидарность» и начался обратный отсчет существования коммунистического режима в Польше.

На этот раз предлагается предусмотреть возможность вместо продления контрактов заключать новые.

Трое рабочих – двое мертвы, один в больнице. Производственная трагедия о которой мы писали, скорее всего не просто халатность, а системный кризис: утрата компетентных кадров после 2020 года. Речь идет про репрессии против специалистов и приоритет идеологической лояльности вместо профессионализма.

Работодатель может инициировать досрочный отзыв из трудового отпуска, но согласие на это остаётся за работником. Какие права сохраняются в такой ситуации, нужно ли возвращать отпускные и кому по закону нельзя прерывать отдых: разбираемся в нюансах статьи 174 Трудового кодекса РБ.

1 августа в Беларуси вступают в силу основные положения Закона № 95-З, который вносит изменения в работу аудиторов.

Неявка на медосмотр, появление на смене в состоянии опьянения или отказ надеть каску — всё это может стать причиной временного недопуска к работе. Почему это важно знать и что грозит работнику в таких ситуациях?

Кажется, что обеденный перерыв — это само собой разумеющееся право каждого работника. Но можно ли отказаться от него? Всегда ли он оплачивается? А что делать, если работа не позволяет просто отойти от рабочего места? В этой статье мы разберёмся, что говорит Трудовой кодекс о перерывах в течение рабочего дня, когда они обязательны и при каких условиях их можно не делать вовсе.

24 июля палитзаключонному Сергею Шелесту, бывшему работнику «Гродно Азота», осужденному по делу «Рабочага Руху» на 14 лет колоннии усиленного режима, исполнилось 33 года.

В первой половине 2025 года политическое сближение между Беларусью и Мьянмой вышло на новый уровень. Обе страны, управляемые военным и авторитарным режимами, оказавшиеся под международными санкциями и критикой за систематическое нарушение прав человека, с энтузиазмом наращивают экономическое, дипломатическое и даже военное сотрудничество.

18 июля на Политическом форуме высокого уровня при ООН в Нью-Йорке власти Беларуси представят Добровольный национальный обзор по реализации Целей устойчивого развития (ЦУР).

Эксперт по трудовому праву Леонид Судаленко прокомментировал грустный «юбилей».

После 2020 года сотни тысяч беларусов были вынуждены уехать в другие страны, спасаясь от репрессий, которые до сих пор продолжаются в нашей стране. За эти годы в диаспорах возникли различные организации, объединяющие соотечественников, а в последнее время звучат инициативы по созданию за рубежом профсоюзов, которые помогали бы решать проблемы беларусов, вынужденных устраивать свою жизнь в других странах.

На 6 июля 2025 года в Беларуси официально зафиксировано 215 469 открытых вакансий. Это самый высокий показатель за последние годы. Только за полмесяца количество незакрытых позиций увеличилось более чем на 2 700, а с начала лета — почти на 6 200.

Работа в несколько смен — обычная практика в белорусской промышленности, медицине, транспорте и промышленности. Как устроена посменная работа в Беларуси, какие ограничения действуют и какие гарантии положены работнику — рассказываем в материале.

В Польше началась реализация проекта, который предполагает работу 6 часов в день и 4 дня в неделю без уменьшения зарплаты.

Рассказываем, когда и как можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск, какие есть исключения и что важно оформить правильно.

В сегодняшней Беларуси подписка на независимые СМИ может стоить человеку не только работы, но и свободы. Режим Лукашенко продолжает политику тотального контроля над информацией, приравнивая чтение альтернативных источников к «экстремистской деятельности».

7 июня в рамках Конференции Международной организации труда, которая проходит в эти дни в Женеве, состоялось специальное заседание Комитета по применению стандартов.

3 июня в Женеве прошла акция, организованная профсоюзами Мьянмы в изгнании и глобальными профсоюзными объединениями.

Учителя в Беларуси не должны работать больше 36 часов в неделю — и это не чья-то прихоть, а прямая норма трудового законодательства. За перегрузкой — выгорание, болезни и увольнения. За соблюдением нормы — ваше право, которое можно и нужно отстаивать. Разбираемся, почему даже официальные 36 часов — это уже предел, и что делать, если дирекция требует больше.