Когда лояльность важнее компетентности

Трагедия в «Белоруснефти» как следствие репрессий

­

Трое рабочих – двое мертвы, один в больнице. Производственная трагедия о которой мы писали, скорее всего не просто халатность, а системный кризис: утрата компетентных кадров после 2020 года. Речь идет про репрессии против специалистов и приоритет идеологической лояльности вместо профессионализма.

Сейсмостанция УПСР. Фото: «Белоруснефть»

Утром 27 июля вблизи деревни Защебье под Речицей трое работников «Белоруснефти» выполняли сейсморазведочные работы. Во время перевешивания геофизического кабеля через трассу М-10 металлическая временная опора задела линию электропередач. Двое мужчин погибли на месте от удара током. Третий был госпитализирован, его состояние, по последним данным, остаётся тяжёлым.

Но эта трагедия – это не просто стечение обстоятельств, а скорее результат системной эрозии профессиональной среды. Источник, знакомый с работой Управления по проведению сейсморазведочных работ (УПСР) «Белоруснефти», рассказал “Флагштоку”: состав бригады был собран из недавно принятых сотрудников. Все трое, по его словам, устроились на предприятие лишь за несколько месяцев до инцидента.

«Такие бригады комплектуются опытными работниками, – говорит источник. – Здесь же неясно, кто руководил группой, где был старший, и почему неопытные сотрудники остались одни с металлической опорой рядом с ЛЭП».

После протестов 2020 года из УПСР уволили десятки специалистов: инженеров, операторов, геофизиков. Кто-то ушёл сам, кого-то уволили или не продлили контракт. По крайней мере шестеро работников оказались фигурантами политических дел — среди них как рабочие, так и инженеры ключевых служб. Ушли и опытные супервайзеры, геофизики, геодезисты – кто в Польшу, кто в США. Многие были вынуждены покинуть страну.

По оценкам источника, УПСР потеряло около 25–30 квалифицированных сотрудников, а это до 15% состава. Для технически узкого подразделения это критический уровень. Среди уволенных были те, кто прокладывал сейсмокабель.

На фоне репрессий сменилось и руководство. Главный инженер сегодня пришёл из буровзрывного отряда, начальник управления — первый в истории УПСР без опыта в сейсморазведке. Вместо геофизиков в технических отделах теперь работают люди с геодезическим образованием. По словам источника, на должности чаще попадают «идеологически благонадёжные», а не самые компетентные.

«Сегодняшний приоритет — лояльность. Не знание, не опыт, а правильная биография».

Официальные страницы УПСР в соцсетях демонстрируют новый фокус: меньше профессиональных новостей, больше патриотических мероприятий, автопробегов, «воспитательной работы». На главной странице закреплённый пост с призывом присылать резюме: предприятие испытывает нехватку кадров. Но кого именно теперь берут – остаётся вопросом.

Трагедия под Речицей не «несчастный случай» и не «человеческий фактор». Это итог расчистки кадров от «неудобных» и замены профессионалов на лояльных. Неопытность, нехватка контроля, отсутствие допусков и инструктажа, – всё это становится смертельно опасным, когда лояльность важнее квалификации.