Рассказываем, когда и как можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск, какие есть исключения и что важно оформить правильно.

В Гомеле сотрудников «скорой помощи» направили на «вспомогательные работы» — косить траву. Что скрывается за такими распоряжениями, законно ли это и вправе ли работник отказаться? Рассказываем, когда дополнительные задания — нарушение Трудового кодекса, а когда — допустимое исключение.

Решение комиссии по распределению можно оспорить. Рассказываем пошагово, как это сделать, какие основания считаются уважительными и где искать поддержку. В конце — готовый шаблон жалобы, который вы можете адаптировать под свою ситуацию.

После 2020 года Трудовой кодекс в Беларуси изменялся и дополнялся больше 15 раз — и далеко не в пользу работников. Многие привычные гарантии исчезли или были ослаблены. Разбираем главное: что именно изменилось, какие статьи ТК обновились и что это значит для работников на практике.

Учителя в Беларуси не должны работать больше 36 часов в неделю — и это не чья-то прихоть, а прямая норма трудового законодательства. За перегрузкой — выгорание, болезни и увольнения. За соблюдением нормы — ваше право, которое можно и нужно отстаивать. Разбираемся, почему даже официальные 36 часов — это уже предел, и что делать, если дирекция требует больше.

В Беларуси супруги, близкие родственники и свойственники могут работать в одной организации — но не всегда и не на любых условиях. Трудовой кодекс запрещает случаи, когда между ними возникает прямая служебная подчинённость, оставляя лишь узкий круг исключений. Разбираемся, кому и когда совместная работа разрешена, а когда — нарушает закон.

Ночные смены: законны ли они — и чем могут обернуться? Работа в ночное время строго регулируется: кого можно вызывать, а кого — категорически нельзя? Какие доплаты положены, и от чего зависит их размер? Разбираемся, что вы должны знать, если ваш рабочий день заканчивается за полночь.

Задерживаетесь после смены? Ненормированный рабочий день не освобождает нанимателя от обязанности соблюдать трудовые нормы. Кто имеет право на такой режим, как он должен быть оформлен, и почему даже за редкие переработки вы можете требовать дополнительный отпуск — разбираемся вместе.

Трудовой кодекс Республики Беларусь предусматривает возможность установления неполного рабочего времени в определённых случаях. Кому оно положено, на каких условиях и чем отличается от сокращённого рабочего времени? Подробности — в материале.

Закон разрешает. Но не всем, не везде и не всегда. Какие нюансы скрыты в беларуском Трудовом кодексе? Что должен знать каждый родитель, наниматель и сам подросток? Подробности — ниже.

Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска, Трудовой кодекс Республики Беларусь предусматривает целый ряд социальных отпусков — по беременности, уходу за ребёнком, семейным обстоятельствам и другим важным причинам. Кто имеет на них право, какова их продолжительность и на каких условиях они предоставляются — рассказываем по пунктам, с отсылками к конкретным статьям законодательства.

С приходом весны в Беларуси оживает не только природа, но и советская традиция — «республиканский субботник». Несмотря на официальные завере

Что такое рабочее время и учитывается ли в его рабочее время, затраченное на проезд к месту работы и обратно?

Каждый месяц миллионы работников получают зарплату, но задумывались ли вы, что именно отражено в расчетном листке?

Леонид Судаленко, юрист Salidarnast уверен, что контрактная система найма на работу в Беларуси противоречит не менее пяти Конвенциям

Вас попросили заменить коллегу, и вы взяли на себя дополнительные обязанности?

Многие работники сталкиваются с проблемой: контракт подписан, но уйти раньше срока без согласия работодателя кажется невозможным.

Заключая контракт, работник получает не только обязанности, но и может рассчитывать на дополнительные бонусы. Какие именно?

Задержка выплаты заработной платы может существенно повлиять на ваш бюджет, особенно в условиях растущей инфляции.

Вы ждёте зарплату, а деньги так и не поступили? Это не просто неприятность, а нарушение закона. Какие права у вас есть, куда обращаться?