Каков экономический ущерб женщины от материнства в беларуских реалиях?

И нет, это не лозунги современного мейнстрима «child free». Это самые обычные цифры которые должны учитываться в социальной политике государства на всех уровнях от законодательного до практического.

Как женщины в Беларуси расплачиваются за рождение ребёнка?

В далеком 2016 году я вышла из декрета и вдруг узнала, что трудовой контракт - не повод для серьезных отношений... трудовых. Дело в том, что пока я была в декретном отпуске, мою фирму присоединили к более крупной, а меня банально забыли включить в годовой бюджет.

Тут то я и обнаружила, что у моего нового руководства - избегающий тип привязанности. Как только от меня не пытались избавиться: предлагали пол ставки, четверть ставки в разных местах и даже добровольное увольнение по собственному желанию. И несмотря на то, что закон был полностью на моей стороне, и у меня были положенные 2 года защиты от увольнения без веских оснований, осадочек остался. Я села в свой первый рабочий день на ресепшен и сказала, что буду сидеть там с 9 до 18 каждый рабочий день. И если у работодателя для меня не найдется работы – теперь это его проблема.

Работа, конечно же, сразу нашлась. Но что интересно, благодаря этому случайному стечению обстоятельств, коллегу из моего отдела в срочном порядке рапортовали в более высокооплачиваемый отдел. Молодого парня, естественно. А меня впихнули на его место. И конечно, ни у кого не возникло идеи предложить эту ротацию мне: молодой маме, хотя мои компетенции были ровно такими же.

Это особо изощренный пример штрафа за рождение ребенка или child penalty, который не пропорционально ложится на плечи женщины. Кроме того, что на три года я лишилась своего дохода, страховых отчислений и любых карьерных перспектив, так ещё чуть не осталась без работы. И это только моральный ущерб. А что же реальный?

Сколько теряет женщина?

Он вполне легко рассчитывается. Возьмем самую среднюю номинальную заработную плату в Беларуси в 2000 рублей, с которой еще будут вычтены 14% подоходного налога.

Итак, пособие по уходу за ребенком составляет 35% средней номинальной заработной платы на первого ребенка с 3-го месяца жизни ребенка и до трех лет – 34 месяца. При этом данное пособие по уходу за ребенком выполняет сразу две функции: и компенсация расходов на ребенка, и компенсация потери дохода матери. Значит поделим пополам.

Таким образом, самая обычная работающая женщина со средним доходом теряет 86% средней заработной платы и по итогу получает половину пособия в 35% - а значит ежемесячно на протяжении 34 месяцев она теряет почти 70% средней номинальной заработной платы. Всего за декретный отпуск набегает 46 580 беларуских рублей, что сегодня составляет почти 12 тысяч евро. И это за один декретный отпуск. Но это далеко не все.

Только за один декретный отпуск женщина теряет еще и 7,5% своей пенсии, а за двоих детей все 15%. Потому что декретный отпуск идет в общий трудовой стаж для получения пенсии по возрасту и не учитывается в страховой стаж периода страховых отчислений, который напрямую влияет на размер пенсии. Это очень наглядно видно из текущей формулы расчета пенсий в Беларуси и среднего страхового стажа беларусов в 36 лет.

И на десерт. После трехлетнего возраста расходы на ребенка и вовсе никак не компенсируются. Женщина вроде бы возвращает свой доход в 86%, но уже не может рассчитывать на него единолично, так как это уже доход на семью.

Как в Германии поддерживается материнство

Для сравнения, женщина в Германии (или мужчина) может рассчитывать на компенсацию расходов на каждого ребенка в размере 255 евро в месяц. Более того, абсолютно каждый ребенок имеет право на эту выплату с рождения и до 18 лет, а при поступлении в университет и профессиональном обучении вплоть до 25 лет.

Для этого достаточно иметь официальный статус пребывания и налоговое резиденство в Германии. Выплата называется - Kindergeld, и ее задача исключительно поддержка семей и компенсация расходов на воспитание и содержание детей.

Детские деньги выплачивает социальная служба, а компенсацией потери дохода, например матери или отца, занимается совсем другая служба и совсем другие выплаты. При этом вместе с Kindergeld во время того же декретного отпуска женщина получает «родительские деньги», которые составляют 65-67% ее прежнего дохода. Но это еще не вся правда о настоящем социальном государстве и реальных социальных гарантиях.

В Германии также продолжают говорить о child penalty – том самом снижении доходов и карьерных возможностей женщин после рождения ребёнка. Государство предпринимает всё больше законодательных и практических шагов, направленных на то, чтобы финансовая, временная и эмоциональная ответственность за ребёнка распределялась между родителями как можно более равноценно.

В Беларуси рождение ребёнка — крупнейший экономический удар по женщине, который отражается на её доходе, пенсии, карьере и психологическом благополучии на годы вперёд. И пока государство делает вид, что «поддерживает семьи», реальность остаётся простой: женщина платит за материнство почти полностью из своего кармана.

Мария Тарадецкая