Некоторые работники удивляются, почему при уходе в отпуск им не полагается доплата "на оздоровление". На самом деле, такая выплата возможн, но она зависит не от закона напрямую, а от условий работы: статуса работника, коллективного договора и внутренней политики организации.

Рассказываем, когда и как можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск, какие есть исключения и что важно оформить правильно.

Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска, Трудовой кодекс Республики Беларусь предусматривает целый ряд социальных отпусков — по беременности, уходу за ребёнком, семейным обстоятельствам и другим важным причинам. Кто имеет на них право, какова их продолжительность и на каких условиях они предоставляются — рассказываем по пунктам, с отсылками к конкретным статьям законодательства.

Мужчина может взять декретный отпуск наравне с женщиной, обеспечив полноценную заботу о ребенке и сохранив за собой рабочее место.

Когда и как составляются графики? Почему важно внимательно изучить его содержание? Ответы на эти вопросы помогут вам не только защитить свои

В Беларуси трудовое законодательство предоставляет право на отпуск по уходу за ребенком не только матери, но и отцу, если мать вышла на рабо

Отпуск - это не только возможность отдохнуть от работы, но и важное право каждого работника.