Статья 41 Трудового кодекса прямо указывает ситуации, в которых наниматель обязан уволить сотрудника в срок, указанный в его заявлении — от болезни и поступления в вуз до переезда и ухода за ребёнком.

Отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет — важное право, о котором многие родители знают не всё. Кто может его получить, на каких условиях и

Коллективные договора многих предприятий прямо указывают, что его положения распространяются на членов профсоюза, от имени которого он заклю

У сацыяльных сетках з'явілася інфармацыя аб прыпыненні некаторых пунктаў Калектыўнай дамовы на ААТ «Нафтан». Гэтая інфармацыя пацвярджаецца

Трудовое законодательство не содержит норм, определяющих право работника на получение профсоюзных подарков, различного рода бонусов