В социальных сетях появилась информации о приостановке некоторых пунктов Коллективного договора на ОАО «Нафтан». Эта информация, подтверждается информацией из источников первичной организацией «Белхимпрофсоюза», действующей на предприятии. По мнению профсоюзного активиста, это закономерный процесс.
Среди урезанных пунктов оказались льготы для работников и ветеранов предприятия при оздоровлении и санаторно-курортном лечении в сторонних организациях, посещения спортивных объектов. Также приостановлены льготы в размере 50% по оплате ежемесячного дополнительного выходного дня матери или отца, опекуна воспитывающего двоих детей до 16 лет. А традиционные праздничные выплаты премии, по случаю профессионального праздника - Дня химика, были отложены на полгода.
По мнению бывшего профсоюзного лидера, Павла Соколовского, это закономерная для Беларуси тенденция и урезания пунктов Коллективного договора на ОАО «Нафтан», скорее всего продолжатся. Он отмечает, что такие действия часто связаны с экономическими проблемами предприятия, что внесёт серьезные изменения в жизнь работников.
По мнению эксперта, работников завода должно беспокоить отсутствие аргументации по урезанию социальных льгот и гарантий. Это может войти в привычку у членов комиссии:
- То что это будет происходить мы полагали и раньше, особенно с момента уничтожения всех независимых профсоюзов в Беларуси. На предприятиях не осталось людей, которые бы могли бы действительно представлять интересы рабочих и пытаться хоть как-то их отстаивать, — считает Павел. — А в этой ситуации мы видим явное слияние администрации предприятия и «Белхимпрофсоюза». Я уверен, что 90% членов этой же комиссии по соблюдению КД от администрации являются членами «Белхимпрофсоюза».
По словам Соколовского, аналогичные процессы можно наблюдать и на других предприятиях, таких как ОАО «Беларуськалий»:
- Мне известно, что сейчас на «Беларуськалии» представители провластного профсоюза и администрации обменялись проектами когдоговора и в ближайшее время начнутся первые заседания переговорной комиссии. Скорее всего часть социальных льгот и гарантий будет урезана. Например, имеется информация о том, что оплата сверхурочных работ, «тройных в выходные», дни будет урезана.
Read this text in бел