В Бремене беларуские независимые профсоюзы подняли тему гендерного насилия

6 декабря в Доме профсоюзов Бремена организация Salidarnast e.V. провела мероприятие в рамках международной кампании «16 дней борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин». Участниками стали активисты независимых белорусских профсоюзов и члены их семей, а также гости из разных городов — Бремена, Варшавы, Франкфурта-на-Майне и Ганновера.

К встрече присоединились основатель и директор Офиса по правам людей с инвалидностью Сергей Дроздовский и лидер Белорусской социал-демократической партии (Грамада) Игорь Борисов.

Несмотря на серьёзность темы, организаторы сознательно выбрали интерактивный, «живой» формат с элементами игры, обсуждениями и заданиями. Спикеры отмечали, что насилие в отношении женщин затрагивает миллионы людей и не ограничивается только рабочим местом: оно проникает в повседневную жизнь, разрушает безопасность, здоровье и возможности. Некоторые участники делились собственным опытом противостояния насилию и дискриминации на работе.

Во время встречи обсуждались гендерные стереотипы, профсоюзный опыт защиты женщин, а также Конвенция МОТ №190 о ликвидации насилия и домогательств в сфере труда. Лизавета Мерляк и Евгения Полуян представили разработанный ими ещё в Беларуси «Гвалтометр» — это наглядная шкала насилия и домогательств на рабочем месте, которая помогает женщине понять, где заканчивается «неловкость» и начинается недопустимое.

Лизавета Мерляк также рассказала о сути Конвенции МОТ №190 и о том, почему её принятие важно в том числе для Беларуси. Дополнением к дискуссии стала мини-выставка карикатур Евгении Полуян о насилии на рабочем месте. Мария Тарадецкая вместе с Татьяной Трофимовой провели блок о гендерных стереотипах в игровой форме.

Организаторы напомнили: в ЕС каждая третья женщина сталкивалась с физическим, сексуальным или психологическим насилием в личных отношениях, а в мире эти цифры ещё выше. Поэтому тема насилия — это не «личное дело», а проблема рабочего места, проблема общества и вопрос прав человека. В связи с этим участникам предложили развенчать несколько устойчивых мифов.

Первый миф — что насилие со стороны партнёра является личным делом и не касается общества. На самом деле оно влияет на безопасность, благополучие и равенство, а Конвенция МОТ №190 прямо признаёт его проблемой рабочего места: насилие снижает трудоспособность, увеличивает количество прогулов и может подвергать риску коллег, при этом работа часто остаётся одним из немногих безопасных пространств.

Второй миф — что работодатели ничего не могут сделать. Могут: оценка рисков, гибкий график, защищённая контактная информация, безопасные условия труда, оплачиваемый отпуск и понятные протоколы поддержки реально меняют ситуацию и иногда спасают.

Третий миф — что «всё слишком сложно». Иногда вопрос «Безопасно ли вам дома?» уже открывает путь к помощи. Важно выслушать без осуждения, уважать самостоятельность человека и, при необходимости, направить к службам поддержки. В случае непосредственной опасности нужно обращаться в полицию.

Четвёртый миф — что это «не тема профсоюзов». На самом деле профсоюзы могут и должны играть ключевую роль в профилактике и защите: через коллективные договоры, обучение, адвокацию и сотрудничество с НГО.

Отдельно стоит подчеркнуть, что Беларуский конгресс демократических профсоюзов (БКДП) участвует и в работе «на будущее» — в подготовке реформы законодательства о противодействии дискриминации в сфере труда в Республике Беларусь, включённой в «Реанимационный пакет реформ».

В этом проекте прямо фиксируются нормы о недопустимости гендерного насилия и домогательств на рабочем месте и в ситуациях связанных с работой: от командировок и обучения до служебной переписки и поездок на работу. Отдельным блоком прописано понимание сексуальных домогательств как формы гендерной дискриминации, которая унижает достоинство человека и создаёт враждебную атмосферу, а также перечисляются конкретные проявления — от «шуточек» и комментариев до угроз, шантажа и принуждения.

Read in eng