Варить борщи и рожать детей?

Почему женщины в Беларуси остаются в уязвимом положении

Однажды, в 2018 году, я пришла на работу с ребёнком. Тогда я работала в одной из крупнейших частных компаний Минска — «Алютех», в отделе сбыта. В детском саду объявили карантин по коклюшу, а бабушка и дедушка у нас были работающие пенсионеры. Муж тоже трудился посменно. Единственный выход, чтобы не подвергать дочь риску, — взять её с собой в офис. Ей тогда было около пяти лет.

В Европе подобная практика давно никого не удивляет. Люди спокойно приходят на работу с детьми или даже с домашними животными. Преподаватели университетов принимают экзамены с младенцем на руках, депутаты появляются на заседаниях парламентов с грудничками. В некоторых странах можно не выходить на работу до трёх дней по уважительной причине без справок, а в экстренных случаях матери имеют право поработать из дома.

Для Беларуси же это скорее исключение, чем правило. Даже прогрессивная частная компания, где я тогда работала, отнеслась к моему поступку негативно и предупредила сотрудников: такого опыта быть не должно.

Но есть ли в Беларуси возможность у работающей женщины не разрываться между карьерой, семьёй и домашними обязанностями? Можно ли работать без чувства вины и постоянной зависимости от помощи старшего поколения? И главное, быть финансово самостоятельной?

Гендерная политика государства — это не абстрактные слова для отчётов высокопоставленных чиновников. Это реальность, с которой женщины сталкиваются каждый день — с утра, как только звенит будильник. Это боль большинства из нас, и моя собственная тоже. Особенно когда речь идёт о детях, гендерной дискриминации, финансовой зависимости или домашнем насилии.

К сожалению, в Беларуси такие темы принято замалчивать или искажать идеологически. Особенно тема гендерного равенства и феминизма подвергается самым изощрённым манипуляциям государственной пропаганды. За циничными лозунгами о «загнивающем Западе» скрывается всё тот же патриархальный уклад, приправленный дискриминацией по половому признаку. Власти выгодно не поднимать этот вопрос. Ведь сама система питается исторически укоренившимися ролевыми моделями и патриархальной идеологией. Президент с экранов предлагает женщинам «варить борщи и рожать детей» и этим всё сказано. Такая политика загоняет женщин в уязвимое, а порой и опасное положение.

Максимальное понимание гендера в официальной риторике сводится к конституционному равенству прав мужчин и женщин. Но смысл гендерной политики не в приравнивании женщин к мужчинам, а в создании равных прав, возможностей и условий для всех с учётом различий и уважением к ним. Главная идея: мы разные, но мы равны.

Это очень далеко от привычных стереотипов про «работающего и уставшего отца» и «мать, разрывающуюся между домом и работой». Прогресс в этой сфере возможен только при достаточном уровне образования и информирования, политической воле, закреплённой в законах, и при адвокации интересов уязвимых групп.

Ни одного из этих условий в Беларуси сейчас нет. А значит, сохранятся трудовая и финансовая дискриминация, домашнее насилие и высокая нагрузка на женщин в сфере репродуктивного труда.

Мария Тарадецкая