Юрист — о деанонимизации сотрудников и агентов КГБ по слитым данным. И почему следует помнить о презумпции невиновности.

«13-я зарплата» — приятный бонус, но не обязанность работодателя, если это не внесено в коллективный договор предприятия. В беларуском законодательстве нет нормы, требующей её выплаты. Разбираемся, кому и на каких условиях полагается годовая выплата, как её оформляют и что делать, если обещанную сумму не перечислили.

Александр Ярошук, глава Беларуского конгресса демократических профсоюзов (БКДП) рассказал о своем опыте нахождения в беларуских тюрьмах.

Когда сотрудник увольняется, последний рабочий день — это не только про сдачу дел и прощание с коллегами. Это ещё и момент, когда работодатель обязан провести так называемый окончательный расчёт — выплатить всё, что работник заработал и что ему положено по закону. Разбираемся, какие выплаты входят в окончательный расчёт, когда они должны быть произведены и что делать, если работодатель задерживает деньги.

Павел Пученя, бывший работник ОАО «Беларуськалий» и активист Белорусского Независимого профсоюза, вынужденный покинуть родину в 2022 году, рассказал «Салiдарнасцi» на что можно пойти ради справедливости, и чем беларуское общество отличается от немецкого.

Осуждённая по сфабрикованным обвинениям и внесённая в «список террористов», она продолжает оставаться несломленой даже за колючей проволокой.

Приступил к работе специальный посланник по Беларуси Международной организации труда Лелио Бентес Корреа.

Политзаключённый Вацлав Орешко практически ослеп, но не может оформить инвалидность в тюрьме

Статья 41 Трудового кодекса прямо указывает ситуации, в которых наниматель обязан уволить сотрудника в срок, указанный в его заявлении — от болезни и поступления в вуз до переезда и ухода за ребёнком.

Сергей Черкасов, бывший работник ОАО «Беларуськалий» и лидер Независимого профсоюза горняков, вынужденный, как и многие наши соотечественники, покинуть Беларусь, рассказал «Салiдарнасцi» о поисках свободы и справедливости, почему называет Польшу одной из самых гуманных стран, и что волнует его больше всего.

Супруга погибшего на производстве работника боится, что на покойного мужа могут возложить вину за произошедший несчастный случай. Интересуется, как можно получить доступ к материалам проводимого расследования?

Неявка на медосмотр, появление на смене в состоянии опьянения или отказ надеть каску — всё это может стать причиной временного недопуска к работе. Почему это важно знать и что грозит работнику в таких ситуациях?