Что нужно знать о трудоустройстве подростков?

С наступлением каникул всё больше подростков ищут возможности подзаработать. Но труд несовершеннолетних в Беларуси регулируется особыми правилами: от возрастных ограничений и продолжительности рабочего дня — до перечня запрещённых видов деятельности.

Рассказываем, с какого возраста можно официально работать, какие документы нужны и как обезопасить ребёнка от незаконной эксплуатации.

Возраст, с которого допускается труд

Согласно статье 21 Трудового кодекса, заключение трудового договора возможно с 16 лет — без согласия родителей, но с соблюдением ограничений по условиям и видам труда; с 14 лет — с письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) и при наличии медицинского заключения, при условии, что работа не вредит здоровью и не препятствует обучению в общеобразовательных или профессиональных учреждениях.

До 14 лет труд несовершеннолетних запрещён в Республике Беларусь

Продолжительность рабочего времени

В учебный период: дети 14–15 лет — не более 2 часов 18 минут в день; дети 16–17 лет — не более 3 часов 30 минут в день.

В период каникул: допускается увеличение продолжительности работы, но не выше установленных норм Трудового кодекса.

Запрещённые виды работ­

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 февраля 2025 г. № 12, несовершеннолетним запрещается работа на:

• вредных, тяжёлых и опасных производствах;

• подземные работы;

• подъём и перенос тяжестей вручную; работа в ночное время, сверхурочная, а также в выходные и праздничные дни.

Документы, необходимые для трудоустройства

Для официального оформления на работу несовершеннолетний должен предоставить: паспорт; трудовую книжку (при наличии); медицинское заключение о пригодности к работе; справку (документ) из учреждения образования; письменное согласие одного из родителей (для лиц 14–16 лет).

Оплата труда

Оплата труда несовершеннолетних производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объёма работ. Также предусмотрены дополнительные льготы и гарантии, установленные законодательством и локальными актами.

Практика трудоустройства школьников и студентов

В Беларуси существует практика привлечения подростков к работе в свободное от учёбы время, особенно в летний период. Это осуществляется в рамках временного трудоустройства учащейся молодёжи и должно происходить с соблюдением законодательства.

Формы занятости несовершеннолетних

Летнее трудоустройство школьников (14–17 лет) организуется учреждениями образования. Типичными видами работ могут быть озеленение и благоустройство территории; помощь в библиотеках, архивах, школах; работа в школьных мастерских, лагерях труда и отдыха; сортировка и упаковка материалов на предприятиях.

Студенческие отряды

Для учащихся колледжей, лицеев, ПТУ и ВУЗов действует система студенческих строительных, педагогических, сельскохозяйственных и сервисных отрядов, где допускается работа на объектах строительства, в санаториях, на сборе урожая.

Субботники и добровольно-принудительные работы

Хотя они не являются официальной формой трудоустройства, в некоторых случаях школьники и студенты привлекаются к уборке территории, сбору картофеля, сельхозработам.

Любые формы «принудительного» труда должны быть согласованы с родителями и оформлены в рамках закона, иначе могут расцениваться как нарушение прав несовершеннолетнего.

Вы можете обратиться к нам за помощью. Если у Вас есть конкретная ситуация и вы не нашли здесь ответа — вот ссылка на наш чат-бот, где вы получите индивидуальную консультацию.

Леонид СУДАЛЕНКО, юрист Salidarnast e.V. с двадцатилетним опытом в вопросах защиты прав трудящихся Беларуси.