На рынке труда Беларуси 17 июля был установлен очередной антирекорд: количество вакансий в общереспубликанском банке вакансий превысило 163 тысячи. Это тревожный сигнал, особенно в сравнении с предыдущими периодами: 3 июля было 161 045 вакансий, 31 мая не хватало 154 010 работников, а 26 марта — 141 тысяча.
Несмотря на заметный рост заработных плат, ситуация на рынке труда продолжает ухудшаться. По данным Белстата, число занятых в экономике снова сократилось в апреле, что подтверждает непрерывное снижение уровня занятости в последние месяцы. Основными причинами остаются отъезд специалистов на работу за границу и увольнения по «политическим» мотивам.
Лукашенко ранее отмечал дефицит кадров на заводах, особенно в промышленном секторе. Однако предприятия продолжают отказывать в трудоустройстве лицам, замеченным в политической активности. В ответ на острую нехватку рабочих рук, Министерство труда расширило список профессий, на которые могут привлекаться иностранцы без разрешения на постоянное проживание в Беларуси.
Примечательно, что на фоне роста числа вакансий средняя заработная плата в стране также увеличивается. По данным Национального статистического комитета, в мае средняя зарплата достигла 2219 рублей, что на 12,8% больше в реальном выражении по сравнению с прошлым годом. В валютном эквиваленте номинальная начисленная заработная плата составила $691 “грязными”. За год средняя зарплата выросла на 358 рублей, а в долларовом эквиваленте — на $48.
Самая высокая зарплата традиционно зафиксирована в Минске, где она составила 2941 рубль, что на 11,3% больше, чем в прошлом году с учетом инфляции. Минская область следует за столицей с зарплатой 2254 рубля и годовым ростом в 12,8%. Самые низкие зарплаты отмечены в Могилевской области, где средняя зарплата составила 1860 рублей, несмотря на максимальный годовой прирост в 13,9%.
Несмотря на впечатляющие показатели роста заработных плат, они значительно превосходят рост производительности труда, что угрожает финансовой стабильности и конкурентоспособности предприятий, считают эксперты. Эти дисбалансы уже приводят к банкротствам организаций торговли и снижению рентабельности в промышленности.
Таким образом, рост зарплат не компенсирует общие проблемы на рынке труда. Дефицит кадров, вызванный отъездом специалистов и политическими увольнениями, продолжает углубляться, несмотря на увеличение заработных плат. Проблема требует комплексного подхода, включающего создание благоприятных условий для работы внутри страны и прекращения репрессий.
Read this text in eng or бел
Comments